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二矿区对筑牢安整条防线实行“换人”管理

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煤二矿区对筑牢安整条防线实行“换人”管理

为进一步开展安全生产月系列活动，近日，煤二矿区紧紧围绕“消除事故隐患，筑牢安的整个防线”和创新的活动模式。推行“换位”管理方法，筑牢安深入剖析违规行为，实现从“旁观者”到“当事者”的角色互换，让员工将各项规章制度深入人心，遵守规章制度成为自觉的行动准则。
职责替换。本着“在理解中接受，在接受中提高”的原则，各班组开展了“一次责任交流”活动。要求队长班严格落实岗位员工的安全生产责任作为工作标准。同时，在岗员工认真履行班耀明的管理职责。在管理职责的交流中，能够实现换位思考，让所有团队成员有更深入的了解。了解各自在安全管理中的重要职责和不足，并以此作为全面整改和改进的努力，有效促进了班组整体安全管理水平的提升。
过程换位。本着“延伸管理职责，营造安全工作环境”的思路，在副安全区长的带领下，各班次、各岗位进行了“流程换位”的安全管理模式，即：该工种员工站前面的搭建，通过模拟搭建……（未完成，全文共625字，目前仅显示397字，请阅读下面的提示信息。收藏《采煤二区推行“换位”管理筑牢安全防线》）

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